DİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’ten ortak asgari ücret açıklaması
DİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ortak açıklamasında, ‘Asgari ücret insanca yaşamayı mümkün kılmalı, yıl boyunca açıklanan net ücretin altına düşmemelidir, vergiden muaf olmalıdır’ denildi
DİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in katılımıyla yarın yapılacak olan asgari ücret görüşmelerine ilişkin, “Asgari ücret insanca yaşamayı mümkün kılmalı, net olarak açıklanmalı, yıl boyunca açıklanan net ücretin altına düşmemelidir, vergiden muaf olmalıdır” ortak açıklamasını yaptı.
‘Vergiden muaf olmalı’
Üç konfederasyon, asgari ücret belirlenirken dikkat edilmesi gereken ilkeleri şöyle açıkladı:
- “Asgari ücretin saptanmasında Anayasa’da yer alan ‘geçim şartları’ yaklaşımına öncelikle uyulmalıdır. Günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre işçinin ve ailesinin insanca yaşamasını mümkün kılacak ve insanlık onuruyla bağdaşacak asgari ücret belirlenmelidir.
- Asgari ücret net olarak açıklanmalıdır. Bu ücretten yapılacak vergi, sosyal güvenlik vb. kesintiler net tutarın üzerine ilave edilmeli ve yıl boyunca asgari ücret açıklanan bu net ücretin altına düşmemelidir. Asgari Geçim İndirimi (AGİ) işçinin medeni durumuna göre ayrıca ilave edilmelidir.
- Tüm ücretlerin asgari ücrete tekabül eden kısmı vergiden muaf olmalıdır. Gelir vergisi tarifesi en az yeniden değerleme oranında artırılmalıdır. Ayrıca ücretliler için damga vergisi uygulaması kaldırılmalıdır. Asgari ücret sonrası ilk vergi basamağı için uygulanacak oran da yüzde 10 olmalıdır.
- Asgari ücret, herhangi bir ayırım yapılmadan yine ulusal düzeyde tek olarak ve yıllık belirlenmelidir. İşçilerin arasında nitelik, kıdem, işin mahiyeti gibi ekonomik amaçlı değerlendirmelerin tümünden bağımsız olarak ele alınmalıdır.
- Asgari ücret, ekonomik ölçülerin ötesinde sosyal bir ücret olarak kabul edilmeli ve bu özelliği temel alınarak belirlenmelidir
- Devlet çalışanlar arasında ayrım yapmamalı, kamuda geçerli en düşük aylık tutarını asgari ücret belirlenirken de dikkate almalıdır.
‘Aile yardımı, çalışmayan eş için uygulamaya konulmalı’
Asgari ücret ile bağlantılı olarak ve günümüz ekonomik koşullarını da dikkate alarak;
- İşverenlere sağlanan sosyal güvenlik prim desteğinin benzeri bir destek işçilere de verilmeli ve işçilerin sosyal güvenlik haklarında bir kayıp yaratmayacak şekilde işçi SGK prim payı 5 puan düşürülerek bütçeden karşılanmalıdır.
- ‘Sosyal Devlet’ ilkesi gereği ‘aile yardımı’ çalışmayan eş için uygulamaya konulmalıdır.
- Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalı ve asgari ücret teşviki sadece sendikal örgütlenmenin olduğu işyerleri için uygulanmalıdır.”
Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum