“Taslak hazır, sıra mücadelede”

Türk Metal Sendikası 2014-2016 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi taslağını tamamlarken, TMS Çerkezköy Şube Başkanı Murat Koçak da, düzenlediği toplantıda sözleşmenin detayları ile ilgili bilgi verdi. Koçak, taslakta, birinci altı ay için yüzde 14 zam,  sosyal yardımlarda ilk yıl yüzde 20 zam talep edildiğini kaydederken, taslakta ayrıca kazasızlık ödülü, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı için hediye olarak tam ata lira maddelerinin de olduğunu söyleyerek, “Taslağımız hazır, sıra mücadelede” dedi
 
Türk Metal Sendikası (TMS) Çerkezköy Şube Başkanı Murat Koçak, 2014 -2016 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi taslağının detayları ile ilgili bir toplantı düzenledi.
TASLAK SÖZLEŞME İÇİN ÇALIŞMA TAMAMLANDI
Konuşmasının başında, sendikanın 1 Eylül 2014- 31 Ağustos 2016 tarihleri arasında geçerli olacak ve MESS yönetimi ile yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde esas olacak taslak için hazırlıkların tamamlandığını söyleyen Murat Koçak, “Toplu iş sözleşmemizin taslağı, 13-16 Temmuz 2014 tarihlerinde toplanan genişletilmiş temsilciler meclisi sırasında yapılan anket çalışmalarının sonuçları, KKTC’de 21-23 Temmuz 2014 tarihleri arasında toplanan Başkanlar Kurulu’nda değerlendirildi. Kurulumuzun 3 gün süren çalışmaları sonunda ise, 2014-2016 gurup toplu iş sözleşmelerinde, MESS tarafına sunulacak ‘sözleşme taslağımızın’ ana hatları belirlendi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde 21-23 Temmuz 2014 tarihleri arasında toplanan Başkanlar Kurulumuz, 3 günlük süre boyunca, EMS’e bağlı 160 işyerinde görev yapan sendika 600’e yakın temsilcimizin cevapladığı anket sonuçlarını değerlendirdi. Başkanlar Kurulumuzun,  yapılan anket sonuçlandırmasını değerlendirmesinden sonra, sendikamızın üzerinde içtenlikle, disiplinle ve kararlılıkla durduğu Gurup Toplu İş Sözleşmesine yönelik olarak, sendikamızın görüşlerini içeren ‘sözleşme taslağı’ son şeklini aldı” ifadelerini kullandı.
İLK ALTI AY İÇİN YÜZDE 14 ZAM TEKLİFİ
Ardından, sözleşme taslağının detayları hakkında bilgilendirmede bulunan Koçak, şöyle devam etti: Sendikamızın, MESS Gurup Toplu İş Sözleşmesinde esas alacağı görüşler ve bu görüşler doğrultusunda ortaya çıkan tekliflerimizde, birinci altı ay için ücretlerde yüzde 14 zam istiyoruz. İkinci altı ayda ‘enflasyon’ oranında artış, üçüncü altı ayda, enflasyon artı 2 puan artış. Dördüncü altı ayda ise yine enflasyon oranında artış diyoruz.”
SOSYAL YARDIMLARDA YÜZDE 20 ZAM İSTİYORUZ
Sosyal yardımlarda da yüzde 20 zam istediklerini kaydeden Koçak, “Sosyal Yardımlarda, birinci yıl yüzde 20 zam, ikinci yıl ise enflasyon artı 2 puan oranında artış istiyoruz. Çocuk Parası ise 25 TL olacak. İşe yeni giren işçi, Türk Metal Sendikasına üye olduğunda, saat ücretlerine 1.yıl için 40 kuruş, İkinci yıl için ise 45 kuruş eklenecek. Eğer ulaşılan bu ücretin altında kalan eski işçi varsa, onun ücreti de bu ücrete iblağ edilecek” diye konuştu.
İHBAR SÜRESİ ARTACAK
Koçak, ihbar müddeti ve tazminatı ile ilgili olarak da, “Mevcut sözleşmede yasal sürelerden ödenen tazminatın yerine, yasal sürelerin 2’şer hafta fazlası dikkate alınacak. İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için, eskiden 2 hafta olan ihbar süresi 4 hafta olacak. 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçi için eskiden 4 hafta olan ihbar müddeti 6 hafta olacak. 1,5-3 yıl arasında çalışan işçi için eskiden 6 hafta olan ihbar süresi 8 hafta olacak. 3 yıldan fazla çalışan işçi için eskiden 8 hafta olan ihbar süresi 10 hafta olacak. Bu sürelerden fazla ‘süre uygulaması’ olan işyerlerinde, uygulamaya aynen devam edilecektir” şeklinde konuştu.
BİREYSEL EMEKLİLİK İLE İLGİLİ MADDEYİ ANLATTI
Yeni sözleşme taslağındaki bireysel emeklilik ile ilgili konuya da değinen Murat Koçak, “Bu madde ile Türk Metal Sendikası’nın anlaşma sağladığı Bireysel Emeklilik Kuruluşuna, Bireysel Emeklilik Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde başvuruda bulunan taraf sendika üyesi işçi adına, işveren tarafından da her ay 6 saatlik brüt çıplak ücreti tutarında bireysel emeklilik primi yatırılacak. Sözleşme imzalanan Bireysel Emeklilik Kuruluşuna, işveren tarafından üye adına yapılan prim ödemeleri, işçinin Türk Metal Sendikasına üye olarak, iş yerinde fiilen çalıştığı sürece devam edecek” dedi.
TAM ATA LİRA TALEBİ
Koçak, sözleşme taslağında ayrıca, sendika üyesi işçilere Cumhuriyet bayramı hediyesi olarak Türkiye Cumhuriyetinin Ulusal Bayramı Olan, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı günü, Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk adına çıkarılan 1 Adet tam Ata Lira verilmesi maddesinin de bulunduğunu ifade etti.
KAZASIZLIK ÖDÜLÜ GÜNDEMDE
Bunun dışında, ‘kazasızlık ödülü’ verilmesini talep ettiklerini dile getiren Koçak, “Buna göre, Toplu İş Sözleşmesinin imzasından itibaren iş kazası geçirilmeyen günlere İstinaden sendika üyesi işçilere kademeli olarak, 100 gün için 100 TL net, 200 gün için 150 TL net, 360 gün için 200 TL net, devamındaki her 100 gün için 50 TL net ilave edilecek tutarda ödeme yapılır. Kademelerdeki süreler biriktirilerek dikkate alınır. Bu süre içerisinde kaza olduğu günden itibaren sıfırlanır” şeklinde konuştu.
KAVLAK’IN DEĞERLENDİRMESİNİ PAYLAŞTI
Koçak, açıklamasının sonunda, Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak’ın sözleşme taslağı ile ilgili değerlendirmesine yer verdi. Kavlak’ın değerlendirmesi ise şöyle: “2014-2016 Grup Toplu Sözleşmesi, bizim için farklı bir anlam ve önem taşıyor. Bu dönem de metal işçilerinin emeği ve ekmeği için, onların insanca çalışma ve insanca yaşama koşullarından uzak düşmemesi için verilecek mücadeleyi tek başına Türk Metal olarak biz yürüteceğiz. Başkanlar Kurulumuzun netleştirdiği bu taslaktaki rakamlar, Türkiye’nin sosyo-ekonomik gerçekleri ile metal işçilerinin ile işletmelerin gerçeklerinin bir harmanlamasıdır. Sözleşme ile ilgili detayları, önümüzdeki günlerde yine üyelerimizle paylaşmaya devam edeceğiz. Taslağın ve sözleşmenin üyelerimize hayırlı ve uğurlu sonuçlar getirmesini diliyorum. Yolumuz ve bahtımız açık olsun.”